Robot | Path | Permission |
GoogleBot | / | ✔ |
BingBot | / | ✔ |
BaiduSpider | / | ✔ |
YandexBot | / | ✔ |
Title | 静岡 / 東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉 / 名古屋│ |
Description | 他にも労務や就業規則でこのような悩みを抱えていませんか? 就業規則の新規作成・変更はオフィスまつもと/LMコンサルティングにお任せ下さい。実績120社以上、経営者の皆様に寄り添って19年。代表社会保険労務士が直接対応し、御社に合った御社だけのベストな就業規則をご提案いたします。社員が安心して働ける職場を一緒に作っていきましょう。助成金にも対応。 |
Keywords | 静岡,就業規則,社労士 |
WebSite | 就業規則作成変更サービス.com |
Host IP | IN A 35.75.72.96 |
Location |
Site | Rank |
eggforward.co.jp | 3,915,926 |
xn--rms9i4ix79n.jp.net | 192,310 |
mirasapo.jp | 747,306 |
ufbdual.com | 2,712,716 |
xn--i8s2ij5f6wt.com | 27,309,377 |
US$6,195,383
最終更新: 2022-08-27 10:51:31
就業規則作成変更サービス.com の Semrush グローバル ランクは 1,708,418 です。就業規則作成変更サービス.com は、推定広告収入に基づいて、US$6,195,383 の推定価値を持っています。 就業規則作成変更サービス.com には、毎日約 714,852 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは にあり、IP アドレスは IN A 35.75.72.96です。 SiteAdvisor によると、就業規則作成変更サービス.com は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$6,195,383 |
毎日の広告収入 | US$5,719 |
月間広告収入 | US$171,565 |
年間広告収入 | US$2,058,774 |
デイリーユニークビジター | 47,657 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
Host | Type | TTL | Data |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 297 | A | IP: IN A 52.193.229.15 | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 297 | A | IP: IN A 35.75.72.96 | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 86400 IN NS | NS | NS Record: ns-2012.awsdns-59.co.uk. | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 86400 IN NS | NS | NS Record: ns-241.awsdns-30.com. | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 86400 IN NS | NS | NS Record: ns-661.awsdns-18.net. | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 86400 IN NS | NS | NS Record: ns-1155.awsdns-16.org. | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 300 | MX | MX Record: IN MX 10 mail.xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. | |
xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com. 300 | TXT | TXT Record: IN TXT v=spf1 +ip4:54.64.11.2 +ip4:52.69.157.46 include:spf.yahoo.co.jp ~all |
MENU ホーム 就業規則の変更 選ばれる理由 サービス内容 よくある質問 お問い合わせ 他にも労務や就業規則でこのような悩みを抱えていませんか? 他にも労務や就業規則でこのような悩みを抱えていませんか? モデル就業規則を基に作成したけど従業員と残業代や退職金といった賃金トラブルになる前に見直したい・・・ フレックス制度を取り入れているので会社に合った就業規則を作りたい・・・ 社員の無断欠勤が続いているけど、どのような対応をすればいいのだろうか・・・ 服務規程で清潔感があり衛生的な職場環境を保つことができれば・・・ 問題社員の解雇・減給・出勤停止の対処法はどのようにすればいいのか・・・ 労働違反や不当解雇で裁判だけは避けたい・・・ うつ病や精神疾患を持った社員がいるけど休職制度はどのようにするべきか・・・ もし、労務・就業規則で 1つでも当てはまるなら 私たちにお問い合わせください! もし、労務・就業規則で 1つでも当てはまるなら 私たちに お問い合わせください! 実際に企業ではこのようなことが起きています 実際に企業や現場では、 経営者と従業員の認識の違いから想定外の退職金や残業代が発生 不十分な服務規程が原因で髪の毛や付け爪といった異物が製品に混入 精神疾患による長期休業の従業員から給料や手当の請求 不当解雇による元従業員からの訴訟問題 無断欠勤を理由に解雇した従業員から不当解雇を理由に訴えられた 従業員からの賞与・退職金の支払い請求 といった問題が多く発生しています。 これらの状況を放置してしまうと会社の秩序の乱れによって従業員が働きにくい環境になり離職の原因や労働者との賃金の支払いトラブルに繋がってしまいます。 従業員との小さな問題も場合によっては裁判になるケースもあります。 今の就業規則では不十分な可能性があります 厚生労働省から提供されているモデル就業規則をそのまま使用している会社が多く存在しています。 モデル就業規則はあらゆる業種業態で使用できるよう作られています。 そのため、各業種・業態によっては内容が不足している場合もあります。 その不足が原因で残業代の支払いに関する訴訟が増えています。 残業代の代わりとして、営業手当等を支給している場合があります。 |
HTTP/1.1 301 Moved Permanently Content-Length: 178 Content-Type: text/html Date: Tue, 21 Dec 2021 11:56:09 GMT Location: https://xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com/ Server: nginx Connection: keep-alive HTTP/2 200 server: nginx date: Tue, 21 Dec 2021 11:56:11 GMT content-type: text/html; charset=UTF-8 vary: Accept-Encoding x-powered-by: PHP/5.4.45 expires: Thu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMT cache-control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0 pragma: no-cache set-cookie: CONCRETE5=450k8b36ocsa3323ol2hcfgfg4; path=/; HttpOnly |
Domain Name: XN--VCKI1FXH880MBXDBYOV8FTWO01L2SGMM2I.COM Registry Domain ID: 2325189032_DOMAIN_COM-VRSN Registrar WHOIS Server: whois.discount-domain.com Registrar URL: http://gmo.jp Updated Date: 2020-09-28T01:52:09Z Creation Date: 2018-10-24T00:50:38Z Registry Expiry Date: 2022-10-24T00:50:38Z Registrar: GMO Internet, Inc. d/b/a Onamae.com Registrar IANA ID: 49 Registrar Abuse Contact Email: abuse@gmo.jp Registrar Abuse Contact Phone: +81.337709199 Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok Name Server: NS-1155.AWSDNS-16.ORG Name Server: NS-2012.AWSDNS-59.CO.UK Name Server: NS-241.AWSDNS-30.COM Name Server: NS-661.AWSDNS-18.NET DNSSEC: unsigned >>> Last update of whois database: 2021-12-24T07:50:51Z <<< |